Vous pensez qu’un trimestre retraite s’acquière en travaillant 3 mois, mais pas du tout !!
Chaque année les trimestres retraite ont une valeur et en fonction de votre revenu annuel vous allez acquérir 1, 2, 3 ou 4 trimestres… ou alors aucun trimestre !
Cela peut arriver que sur votre relevé de carrière certaines années reprennent un revenu mais pas de trimestres, il n’y a rien de surprenant, cela peut arriver surtout les premières années d’activité ( les années où vous n’avez fait qu’un mois de job d’été par exemple ).
Comment valide-t-on un trimestre ?
En travaillant : ce sont les trimestres cotisés.
Chaque année, un trimestre a une valeur. L’assuré valide des trimestres en fonction de son revenu brut annuel. Il faut donc cotiser un minimum pour cumuler des trimestres mais toujours dans la limite de 4 trimestres/an ?
En 2025, il faut 1 782 € brut pour valider un trimestre soit 7 128 € de revenu par an.
Les trimestres assimilés : se sont les trimestres que l’on acquière sans pour autant cotiser.
- Chômage indemnisé
- Maladie, accident du travail
- Congé maternité ou adoption
- Service militaire
- Invalidité
- Handicap (sous conditions)
Ces trimestres ne sont pas pris en compte dans le dispositif de carrière longue hormis dans certains cas (ex : les périodes de service militaire dans la limite de 4 trimestres, les périodes de chômage indemnisé dans la limite de 4 trimestres…)
Les trimestres pour enfant : pour chaque enfant, une maman peut acquérir 8 trimestres (4 pour la naissance et 4 pour l’éducation). Les trimestres éducation peuvent être partagés avec le père sous certaines conditions.
Ces trimestres ne comptent pas dans le cadre de la carrière longue.
Combien faut-il de trimestres pour une retraite à taux plein ?
Le nombre de trimestres requis dépend de l’âge de l’assuré.
A titre d’exemple, pour toute personne née à partir de 1965, le nombre de trimestres requis pour obtenir le taux plein est de 172.
Si l’assuré atteint l’âge légal mais pas l’ensemble de ses trimestres, il n’a pas le taux plein et sa pension subira des décotes (1,25% par trimestre manquant).
A l’inverse, si l’assuré part en retraite au-delà du taux plein, il bénéficiera de surcotes.
Comment connaître le nombre de trimestres acquis ?
Il convient de consulter son RIS (relevé Individuel de Situation) sur le site d’info-retraite.fr .
Le nombre de trimestres est repris sur le relevé. Il est toutefois fortement conseillé de faire vérifier son relevé pour s’assurer qu’il n’y a pas d’anomalies et notamment d’absence de trimestres. C’est essentiel avant toutes démarches.