Offre Entreprise
Vous êtes dirigeant d’entreprise, DRH ou DAF et vous souhaitez accompagner et sensibiliser vos collaborateurs au sujet de la retraite. A vos yeux, mettre en place un plan d’épargne salarial au sein de votre établissement n’est pas suffisant à la bonne préparation de leur retraite… vous avez raison !
La retraite est un sujet complexe, avant même de songer à la préparer il est indispensable de la comprendre… notre système de retraite, son fonctionnement, comment contrôler et maîtiser ses droits acquis, apprendre à préparer et optimiser… mais aussi vivre sereinement cette transition. Nord Expert Retraite intervient auprès de vos équipes afin de les former et les accompagner sur ce sujet. Nous intervenons de façon individuelle et collective.
Accompagnement
Engagement
Bienveillance
Accompagnement individuel
Accompagner vos collaborateurs en fin de carrière
Vous souhaitez accompagner certain collaborateur vers cette étape de vie, vous souhaitez anticiper des départs afin de faciliter la transmission des savoirs, vous souhaitez valoriser l’investissement et le travail de vos collaborateurs, nous pouvons les accompagner dans l’optimisation de leur fin de carrière et la préparation de leur retraite. Nous pouvons réaliser des reconstitutions de carrière ou audit retraite afin de les aider dans cette étape.
Sensibiliser ses collaborateurs
Vous avez une politique RH responsable et humaine et souhaitez être un relais de qualité sur ce sujet primordial qu’est la retraite. Nous proposons des séances de coaching individuelles pour former vos collaborateurs aux étapes clé de préparation de la retraite. L’objectif est de clarifier le sujet et les questions qu’ils peuvent se poser et leur apprendre à préparer efficacement leur retraite.
Accompagnement collectif
Nous proposons d’intervenir lors d’ateliers collectifs sur des thématiques retraite. L’objectif est que vos collaborateurs comprennent et soient à l’aise avec le sujet. Notre volonté est de rendre le sujet accessible et de les aiguiller sur la bonne façon d’anticiper et préparer. Nous pouvons combiner des interventions collectives à des coachings individuels. N’oublions pas que chaque carrière est unique et se poser individuellement permet d’être efficace et clair.
Comment travaillons nous?
Groupe restreint
Former des petits groupes facilite l’attention des participants et surtout les échanges au sein du groupe. Nous privilégions cette configuration. Nous intervenons en présentiel mais pouvons prévoir un accompagnement en distanciel
Thématique adaptée
Nous définissons ensemble les thématiques qui vous semblent pertinentes pour vos collaborateurs. Nous adaptons le contenu et l’intervention à notre public (employés, cadres, collaborateurs en fin de carrière…).
Supports
Pour chaque intervention (individuelle ou collective), les participants repartiront avec des fiches pratiques sur lesquelles ils pourront se baser et travailler en toute autonomie à l’issue.